长岛“三紧三保障” 实现机构编制管理

2550 · 2019-10-23 09:18 作者admin

为全面落实上级有关政策文件要求，强化机构编制管理，提高机构编制管理科学化和规范化水平，长岛综合试验区工委党群工作部立足实际，着力做好“三紧三保障”，不断优化机构编制资源配置，保障重点工作开展。

紧扣政策，保障机构改革落地见效。积极发挥改革主力军作用，将中央和省、市机构改革精神贯彻落实到试验区管理体制和机构改革全过程，推动实现全区12个工作机构“四到位”，即机构组建到位、机构挂牌到位、“三定”印发到位、人员转隶到位，有序推进市场监管、交通运输等领域综合行政执法改革，有步骤有措施地将承担行政职能事业单位改革融入改革，全面完成行政职能回归行政机关，行政机关和事业单位职能更加协同高效，事业单位公益属性进一步增强，服务质量进一步提升。

紧盯大局，保障编制资源合理调配。按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”思路，在“红线”范围内，紧紧围绕全区重点工作、重点领域，“管活”机构编制资源，坚持向深化改革要编制、向提高效率要编制，通过调研和科学测算，弄清编制空缺，科学调配机构编制结构，既做好“加法”，又做好“减法”，坚持做到机构“撤一建一”，编制在现有总量内调剂解决，对新增工作任务，充分利用现有机构、编制承担，切实强化重点领域和关键部位的机构编制资源配置，为试验区生态保护和持续发展提供了机构编制保障。

紧抓管控，保障编制家底清晰可控。增强编制管理“总量控制”意识，认真执行上级机构编制法规政策，严格执行机构编制“一支笔”审批制度，从紧从严控制机构编制。严把“依据关”，明确各业务部门制定的行业标准一律不得作为审批机构编制的依据。同时，做好日常机构编制管理台账与实名制系统有效衔接，严格审核调整依据，实行台账动态管理，及时做到机构编制台账信息与机构编制实名制综合信息系统一一对应，实行“双轮驱动”、动态管理，全面掌握机构编制及人员信息，不断完善信息数据准确性和完整性。

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